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集团公司2018年度工程系列技术职务任职资格评审圆满满完成

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1453    更新时间:2019-1-31

 

  

1月23日至25日,经过三天的论文答辩和评审,2018年度集团公司工程技术中、高级职务任职资格评审工作圆满完成,共有26名专业技术人员晋升高级工程师任职资格,74名初级工程技术人员晋升工程师专业技术任职资格。

集团公司董事长、评审委员会主任李万福,副总经理王建平,副总工程师曹峥嵘,副总经济师崔乐平参加评审。

此次评审秉承客观、公正、准确、保密的原则,严格执行程序和条件,坚持标准、保证质量;不分亲疏,不徇私情,不迁就照顾,不压制刁难,做到了一视同仁。评委会和评委严格执行评审程序,认真审阅参评人员的评审材料,对照今年职称改革方向,侧重于专业技术人员的品德、能力、业绩,以职业和岗位需求为基础,体现行业特色、突出专业特点;坚持国家标准、行业标准、我省标准和企业标准相结合进行审查。

对此次评审晋升的100名高、中级专业技术人员将从2019131日起确认具备高、中级任职资格,形成书面文件,下达单位通知本人。另外,根据甘肃省职称评定改革的相关规定,集团公司对由个人申报、各单位推荐的焦瑞龙等43名具有初级职务的专业技术人员,经各单位考核合格,晋升为助理工程师专业技术职务;对王奇善等9名专业技术人员,经考核合格,确认为技术员专业技术职务,提交集团公司专业技术职务任职资格评审委员会领导小组批准,从2019131日起确认具备相应任职资格。

    李万福在评审会最后指出,一要继续加强人才队伍的培养。要采取多种途径和方式吸纳人才,继续开展好“导师带徒”、“百名青年领军人物”等一系列活动。公司高端人才还是比较稀缺,安全工程师、注册会计师等相关专业人员明显不足,人力资源部要制定相应的培养计划,加大力度,为企业提供有用之才;二要全面做好对人才的使用。提升力度和广度,要放手使用年轻有为的工程技术人员和项目管理人员,使公司在人才使用方面形成欣欣向荣的景象,此次评审多数人员,专业基础和理论功底都很扎实,同时也在相应的岗位上得到了锻炼,希望能在今后发挥出更好的作用,使日搏长治久安,建设百年日搏和百亿企业的目标才能得以实现。(杨世伟)




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